Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) bünyesinde istihdam süreçleri ve kurumsal yapı yenide

Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) bünyesinde istihdam süreçleri ve kurumsal yapı yeniden şekilleniyor. Edinilen bilgilere göre kurum, operasyonel verimliliği artırmak adına altyapı ve üstyapı olmak üzere iki ana kola ayrıldı. Bu yeni yapılanma, iş arayan binlerce aday için de farklı başvuru ve istihdam kapılarını aralıyor.

​Hangi Kurum, Hangi Kadroya Alım Yapıyor?

​Yeni iş bölümüne göre personeller görev tanımlarına göre şu şekilde ayrışıyor:

​TCDD (Altyapı): Hareket memuru, sinyal bakımcı, yol bakımcı ve elektrifikasyon bakımcı gibi doğrudan saha ve altyapı güvenliğini ilgilendiren kadroları bünyesinde barındırıyor.

​TCDD Taşımacılık A.Ş. (Üstyapı): Makinist, kondüktör, lokomotif bakımcı ve tren teşkil görevlisi gibi doğrudan taşımacılık hizmeti sunan unvanları kapsıyor.

​Başvuru Şartları ve Kritik Detaylar

​Demiryollarında kariyer yapmak isteyen adayların unvanlara göre farklı süreçleri takip etmesi gerekiyor:

​Hareket Memurluğu: Alımlar merkezi atama yoluyla kadrolu olarak gerçekleştiriliyor. Ancak göreve başlayan personeller için 5 yıl sabit çalışma şartı aranıyor.

​Kondüktörlük: Genellikle Raylı Sistemler İşletmeciliği mezunlarının tercih edildiği bu kadroya, son yıllarda yapılan düzenlemeyle İşletme mezunlarına da başvuru hakkı tanınmış durumda.

​Makinistlik: Bu kadroya başvurular İŞKUR üzerinden yürütülüyor. Raylı Sistemler, Elektrik, Makine, Mekatronik ve Otomotiv bölümü mezunları makinistlik için başvuru yapabiliyor.

​İŞKUR'dan 120 Günlük İstihdam Garantili Eğitim!

​Özellikle Raylı Sistemler, Mekatronik ve Otomotiv Teknolojisi mezunlarını sevindirecek bir diğer detay ise İŞKUR'un sunduğu fırsat. İŞKUR, bu bölüm mezunlarına kendi bünyesinde garantili iş kapsamında 120 günlük özel bir eğitim veriyor ve eğitimi başarıyla tamamlayanlara istihdam garantisi sağlıyor.